Blog pour consultant SAP | EasyliksBlog pour consultant SAP | Easyliks
Vous êtes dirigeant ou gérant d’une entreprise de moins de 50 salariés ou travailleurs indépendants avec ou sans salariés. Depuis l’Ordonnance n°2015-333 du 26 mars 2015, grâce aux Chèques-Vacances, vous pouvez dégager un complément de rémunération exonéré de charges fiscales et de la majeure partie des charges sociales si certaines conditions évoquées plus bas sont […]
Read more
Vous êtes un consultant SAP travailleur indépendant. Quel format administratif avez-vous choisi ? SASU, EURL, EIRL, Auto-entrepreneur ? Certains choisissent le portage salarial car avoir une feuille de salaire à la fin du mois est moins « compliqué » qu’un bilan comptable. Si le portage salarial rassure, est-ce vraiment le bon choix pour optimiser votre revenu ?
Read more
En tant que chef d’entreprise, vous pouvez utiliser un moyen simple d’optimisation de la rémunération, avec une fiscalité avantageuse : Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé.
Read more
Cela fait maintenant seize ans que je suis consultant SAP indépendant. D’autres consultants SAP, salariés de sociétés de conseil, me posent souvent des questions à ce sujet. Je vais donc répondre à tous ceux que ce sujet intéresse. Je travaille sur SAP depuis l’an 2000. Et donc en vingt-trois années d’activité, je suis passé de […]
Read more